1月16日上午，yl7703永利集团官网在教学楼2号楼315会议室召开人才培养模式特色大讨论暨专业发展规划会议，经理白朋飞、教学秘书马巧丽及各教研室主任参加了此次会议。此次会议旨在通过深入讨论和交流，更加准确地凝练公司人才培养模式特色，不断提升人才培养质量和水平。

会上，经理白朋飞首先强调了yl7703永利集团官网秉持“为党育人、为国育才”的初心，紧密围绕地方产业需求与公司“地方性+应用型”的办学定位，精准锚定培养目标。他提到，yl7703永利集团官网已经形成了一套全面且特色鲜明的人才培养模式，旨在培养适应地方经济社会发展需求的高素质应用型人才。白经理还详细介绍了yl7703永利集团官网在人才培养方面的创新举措。他提到，公司建立了健全有效的管理和评估制度，通过明确的培养标准、完善的质量监控与多元化的评估方式，确保了人才培养的全过程质量监控与持续改进。这一制度的建立，为yl7703永利集团官网的人才培养质量提供了有力保障。

各教研室主任结合各专业发展特色修订了2022版本科人才培养方案。在培养过程中，始终贯彻“立德树人”的根本任务，注重员工的全面发展与综合素质提升。通过优化人才培养方案、落实育人理念、提升课堂教学质量等举措，确保了人才培养过程的科学性与系统性。

此次会议不仅展示了yl7703永利集团官网在人才培养方案的创新成果，更为公司未来的发展指明了方向。yl7703永利集团官网这一特色鲜明的人才培养模式涵盖了培养目标、规格、内容、方式、手段、过程以及管理评估制度等多个方面，为yl7703永利集团官网的人才培养注入了新的活力。

yl7703永利集团官网这一创新的人才培养模式，不仅有助于提升员工的综合素质与应用能力，还为地方经济社会发展提供了有力的人才支撑。未来，yl7703永利集团官网将继续深化人才培养模式改革，为培养更多高素质应用型人才而不懈努力。